腾讯分分彩五星刷钱
發表日期:2019年04月16日 來源:中國評論新聞網 字體顏色: 字號:[ ]
海歸“逆流成河” 中國進入人才收獲季

北京舉辦的“海歸招聘會”上,求職者眾多。(圖片來源:北京《新京報》)

  中評社香港4月14日電/今年以來,中國一些大公司大規模裁員的消息不絕于耳,根據官方統計數據,2月中國城鎮調查失業率升至5.3%,創下兩年來新高,就業形勢不容樂觀。

  美國《僑報》4月13日載文《海歸“逆流成河” 中國進入人才收獲季》,文章說,多重因素的疊加效應下,中國留學生歸國卻在“穩就業”難度加大的情勢下“逆流成河”。海歸潮一年比一年洶涌澎湃,根據教育部的最新統計,2018 年度各類留學回國人員總數為 51.94 萬人,首度突破 50 萬人,創改革開放以來最高。

  一家以全球應屆生的校園獵頭為自我定位的人才平臺Lockin China日前發布報告稱,2019年海歸人數將會達到80萬人,比教育部公布的2018年海歸數字多出接近30萬人。這一數據是否準確,有待時間的檢驗,但是海歸數量急劇增加,已是不爭的事實。

  海歸大潮遭逢就業低潮,無疑會給海歸們的擇業帶來重重困難。按照市場法則,“供給”急劇增加,需求疲軟,自然做不到“奇貨可居”,海歸在職場上碰壁實屬正常,審時度勢,調適心理預期,也是目前大環境下的明智之舉。

  應該看到,盡管經濟下行引發失業率升高,對人才的渴求卻依然強烈,中國仍然是“海歸友好”的職場,這在科研人才的使用上尤為明顯。在中國高校師資人才引進的項目中,博士畢業有一、兩年的工作經驗的海歸,可以在高校獲得正高職稱、博士生導師的崗位,幷且得到住房,年薪超過四五十萬人民幣;相對來講,同是博士畢業,本土人才則收入低,發展和晉升空間狹窄。

  國家青年人才計劃支持的“海歸”人數超過“土鱉”1倍,以至于今年兩會期間,全國政協常委、上海交通大學副校長黃震在提案中為本土人才發出呼吁,人才政策和人才引進,應該給本土培養的青年人才更多發展空間和支持。

  與此同時,不得不承認的是,原本自帶光環的海歸,其亮度正在減退。用大數據方法對海歸競爭力做廣義的量化評估,職介機構BOSS直聘發現,從求職者被企業主動關注、溝通、收藏等行為數據上看,海歸整體就業競爭力明顯高于國內求職者,但競爭優勢已從2017年的38%縮小到31%。

  海歸大潮中也是魚龍混雜,中國職場招聘者對海歸文憑含金量的辨識度也今非昔比,這與HR從業者本身就是海歸不無關系,海歸對海歸,真本事還是假鍍金,高下立現。

  海歸擇業去向維度狹窄,同樣影響著他們的就業體驗和長遠發展。2018年接近一半的海歸投身北上廣深,超過36%的海歸落在上海和北京,集中度頗高。根據Boss直聘發布的報告,32%的應屆海歸畢業生將互聯網作為首選期望行業,他們心儀的公司,當然,是阿里和騰訊。

  值得海歸們欣喜的是,中國各城市的搶人大戰愈演愈烈,這種就業市場結構性的冷熱不均大概是中國特有的現象。各個城市紛紛放低落戶門檻,有的提供創業支持,有的給出各種真金白銀的優惠。深圳、海南等地甚至推出“人才房”政策,為符合標準的人才提供購房、租房優惠。

  在老齡化恐懼襲來的當下,年輕勞動力本身就是一份紅利,更不要說是受過良好教育,有知識有技能的人。

  對于著力于打造國際人才競爭力的中國來說,因緣際會,有著國際視野的本國人才大規模回流,彼消此長,正是人才收獲時。
 


【打印本頁】 【關閉窗口】

相關專題: 熱門文章: 相關文章:
? 澳媒串通某邪教指責中國“干涉內政” 外交...
? 清明節:一個“融合性”很強的節日
? 法輪功之流豈能不受法律制約?
? 中國共產黨提出“改革開放”概念的由來與發...
? 這些“老外”和中國北斗結緣
我來說兩句
查看更多評論


腾讯分分彩五星刷钱 pk10大小在线计划 体彩开奖号直播现场 最新快北单开奖结果 河南今日22选5 快速时时是哪里开的 山东快乐扑克3官网 山西11选五5开奖结果1 新强时时彩最新开奖结果 湖北11选5基本 天津时时彩开奖结果查询结果